Sie sind Arbeitnehmer, Führungskraft/Leitender Angestellter und haben ein arbeitsrechtliches Problem? Dann sind Sie bei mir genau richtig. Da keiner alles kann, habe ich mich als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht ausschließlich auf Arbeitsrecht konzentriert und bin als Spezialist nur auf diesem Gebiet tätig.
Als Anwalt verfüge ich mittlerweile auf eine über 18 jährige Erfahrung. Als weitere Besonderheit kommt hinzu, dass ich aus Überzeugung nur Arbeitnehmer, Leitende Angestellte, Betriebsräte und Personalräte vertrete. Bei meiner Beauftragung müssen Sie somit nicht damit rechnen, dass es zu einer Interessenkollision mit Ihrem Arbeitgeber kommen kann, da ich keine Arbeitgeber vertrete. Ich habe mich bewusst für diese klare Positionierung entschieden. Im Arbeitsverhältnis kommt es häufig zu Spannungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier möchte ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht als Berater konsequent im fortlaufenden Prozess an Ihrer Seite stehen, bis das angestrebte Ziel erreicht ist. Bei der Mandatsbetreuung sehe ich mich als Ihr Partner und versuche meine Arbeit für Sie mit Leidenschaft und Überzeugung zu leisten. Vertrauen und Transparenz sind hierbei unabdingbare Voraussetzungen. Für mich ist es selbstverständlich, dass ich Ihnen jederzeit offen und transparent aufzeige, ob rechtlich und wirtschaftlich Ihre Wünsche realisierbar sind. Mit Engagement mache ich Ihren Fall zu meinem Fall.
Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Beratung von Aufhebungsverträgen/Abwicklungsverträgen, die Hilfe bei Kündigungen (Kündigungsschutzverfahren), Beratung beim Umgang mit der Abmahnung und Konfliktbewältigung im Arbeitsverhältnis, um nur einige Beispiele zu benennen. Selbstverständlich prüfe ich Ihren Arbeitsvertrag, Ihr Arbeitszeugnis oder stehe Ihnen als strategischer Partner zur Verfügung, wenn Sie das Arbeitsverhältnis beenden möchten. Auch berate ich Sie bei der Erzielung von Abfindungen für den Verlust des Arbeitsplatzes. Führungskräften und Leitenden Angestellten stehe ich insbesondere beratend bei allen Fragen rund um ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot zur Verfügung. Zudem kläre ich für Sie den Status, ob Sie ein echter Leitender Angestellter im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes sind.
Für Betriebsräte und Personalräte bin ich Ansprechpartner bei allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und bei betrieblichen Umstrukturierungen. Ich verhandele bei Betriebsänderungen für die Mitarbeitervertretungen Interessenausgleiche und Sozialpläne.
Meine Kanzlei befindet sich mitten im Herzen von Darmstadt in allerbester Innenstadtlage in einem schönen, modernen Neubau und ist verkehrstechnisch sehr gut zu erreichen. Parkplätze sind unmittelbar vor dem Haus vorhanden.
Der Weg zur Kanzlei lohnt sich für Sie auch dann, wenn Sie nicht direkt in Darmstadt wohnen oder arbeiten.
Mein Fokus liegt auf dem Rhein-Main Gebiet. Auch wenn Sie aus der Umgebung von Darmstadt kommen, z. B. aus Griesheim, Pfungstadt, Weiterstadt, Erzhausen, Roßdorf, Egelsbach, Langen, Neu-Isenburg, Dreieich, Messel, Dieburg, Groß-Umstadt, Groß-Zimmern, Münster, Roßdorf, Babenhausen, Reinheim, Otzberg, Ober-Ramstadt, Mühltal, Fischbachtal, Modautal, Seeheim-Jugenheim, Alsbach-Hähnlein, Bickenbach, Bensheim oder aus Dietzenbach, Hainburg, Heusenstamm, Mainhausen, Mühlheim, Obertshausen, Rödermark, Rodgau oder Seligenstadt lohnt sich der Weg.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf, um Ihr Anliegen zu schildern. Sie erhalten gerne zeitnah einen persönlichen Termin für Ihr Anliegen.