Arbeitnehmerberatung

Anwalt für Arbeitnehmer

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Fachanwalt decke ich alle Fälle aus dem Bereich Individualarbeitsrecht ab. Hierzu zählt insbesondere das Führen von Kündigungsschutzverfahren. Darüber hinaus beschäftige ich mich mit folgenden Themen:

  • Arbeitnehmerberatung / Verhandlung über Aufhebungsverträge
  • Beratung bei Kündigung / Führen von Kündigungsschutzverfahren
  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Reaktionsmöglichkeiten bei Abmahnungen
  • Arbeitszeugnis: Erstellung sowie Überprüfung
  • Handlungsstrategien und Konfliktbewältigung bei Mobbing
  • Arbeitsverhältnisse bei bestehender Insolvenz
  • Betriebsübergänge
  • Verfahren vor dem Integrationsamt bei beabsichtigter Arbeitgeberkündigung
Betriebsrat Arbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht: Anwalt für Betriebsräte und Personalräte

Im kollektiven Arbeitsrecht bin ich als Fachanwalt Ansprechpartner von Betriebs- und Personalräten in allen Bereichen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Personalvertretungsgesetze. Hierzu gehören vor allem:

  • Entwurf von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung und Vertretung bei Umstrukturierungen bzw. Betriebsänderungen
  • Führen von Sozialplan- sowie Interessenausgleichsverhandlungen
  • Beratung und Vertretung bei Einigungsstellen
Führungskräfte

Anwalt für Führungskräfte, Manager, Leitende Angestellte

Diese zählen trotz ihrer herausgehobenen Funktion zu den Arbeitnehmern, weshalb für sie im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung mit ihrem Arbeitgeber die Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit gegeben ist. Es bestehen jedoch insbesondere bei Leitenden Angestellten wichtige Besonderheiten …

Rechtsanwalt in Darmstadt
Markus Bär

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht mit über 18 Jahren Berufserfahrung – ausschließlich im Arbeitsrecht tätig – und als Arbeitnehmeranwalt nur Interessenvertreter von Arbeitnehmern, Managern, leitenden Angestellten, Betriebsräten und Personalräten.

Damit Sie Ihr Recht bekommen!

Arbeitnehmerberatung

Anwalt für Arbeitnehmer

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Fachanwalt decke ich alle Fälle aus dem Bereich Individualarbeitsrecht ab. Hierzu zählt insbesondere das Führen von Kündigungsschutzverfahren. Darüber hinaus beschäftige ich mich mit folgenden Themen:

  • Arbeitnehmerberatung / Verhandlung über Aufhebungsverträge
  • Beratung bei Kündigung / Führen von Kündigungsschutzverfahren
  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Reaktionsmöglichkeiten bei Abmahnungen
  • Arbeitszeugnis: Erstellung sowie Überprüfung
  • Handlungsstrategien und Konfliktbewältigung bei Mobbing
  • Arbeitsverhältnisse bei bestehender Insolvenz
  • Betriebsübergänge
  • Verfahren vor dem Integrationsamt bei beabsichtigter Arbeitgeberkündigung
Betriebsrat Arbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht: Anwalt für Betriebsräte und Personalräte

Im kollektiven Arbeitsrecht bin ich als Fachanwalt Ansprechpartner von Betriebs- und Personalräten in allen Bereichen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Personalvertretungsgesetze. Hierzu gehören vor allem:

  • Entwurf von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung und Vertretung bei Umstrukturierungen bzw. Betriebsänderungen
  • Führen von Sozialplan- sowie Interessenausgleichsverhandlungen
  • Beratung und Vertretung bei Einigungsstellen
Führungskräfte

Anwalt für Führungskräfte, Manager, Leitende Angestellte

Diese zählen trotz ihrer herausgehobenen Funktion zu den Arbeitnehmern, weshalb für sie im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung mit ihrem Arbeitgeber die Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit gegeben ist. Es bestehen jedoch insbesondere bei Leitenden Angestellten wichtige Besonderheiten …

FACHKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT • Darmstadt & Rhein-Main

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Betriebsräte

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt bin ich ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Als Arbeitnehmeranwalt vertrete ich Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Ich stehe Ihnen außergerichtlich, vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht zur Verfügung.

Damit Sie Ihr Recht bekommen

Eine erfolgreiche anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht erfordert mehr als nur juristische Sachkompetenz. Sie benötigen eine individuelle Lösung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die allen rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten Rechnung trägt. Eine engagierte Beratung berücksichtigt das oft im Arbeitsrecht aufgebaute Spannungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer/Betriebsrat und versucht konstruktive Lösungen zu schaffen.

Es gilt somit nicht nur Ihr Recht durchzusetzen, sondern auch eine emotional befriedigende Lösung zu schaffen. Dies erfordert Zeit, die ich mir für Sie gerne nehme. Zeitnahe Besprechungstermine und eine fortlaufende Unterrichtung über Ihr Verfahren sind für mich selbstverständlich. Mit Engagement mache ich Ihren Fall zu meinem Fall und lasse mich an Ihrer Zufriedenheit messen.

Im Arbeitsrecht benötigen Sie eine individuelle maßgeschneiderte Lösung, die Ihren rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen Rechnung trägt.

Markus Bär

Markus Bär

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Mit einer über 18jährigen Erfahrung als Anwalt berate ich Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts – vom Individual- bis zum kollektiven Arbeitsrecht.

Die aktuellsten Urteilskommentierungen zum

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag: Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds?

Wann kann ein von einem Betriebsratsmitglied unterzeichnender Aufhebungsvertrag nichtig sein?

Arbeitsrecht Kündigung: Unangemessene Benachteiligung des Arbeitsnehmers bei zu langen Kündigungsfristen!

Ein Arbeitnehmer kann unangemessen benachteiligt werden, wenn die Kündigungsfristen in allgemeinen Geschäftsbedingungen seine Berufsfreiheit einschränken.

Aufhebungsvertrag: Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds?

Wann kann ein von einem Betriebsratsmitglied unterzeichnender Aufhebungsvertrag nichtig sein?

Arbeitsrecht Kündigung: Unangemessene Benachteiligung des Arbeitsnehmers bei zu langen Kündigungsfristen!

Ein Arbeitnehmer kann unangemessen benachteiligt werden, wenn die Kündigungsfristen in allgemeinen Geschäftsbedingungen seine Berufsfreiheit einschränken.

In Darmstadt und der Region:

Schulungen und Beratung im Arbeitsrecht

Weiterhin bin ich als Anwalt für Arbeitsrecht regelmäßig als Referent bei Schulungen zum Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht aktiv. In diesem Zusammenhang stehe ich sowohl Betriebsräten wie Personalräten auch für Inhouse-Schulungen bzgl. spezieller betrieblicher Belange zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne für Ihr individuelles Angebot!

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Bär:

Im Interview mit Planetopia (Sat1)

Die aktuellsten Urteilskommentierungen zum

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag: Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds?

Wann kann ein von einem Betriebsratsmitglied unterzeichnender Aufhebungsvertrag nichtig sein?

Arbeitsrecht Kündigung: Unangemessene Benachteiligung des Arbeitsnehmers bei zu langen Kündigungsfristen!

Ein Arbeitnehmer kann unangemessen benachteiligt werden, wenn die Kündigungsfristen in allgemeinen Geschäftsbedingungen seine Berufsfreiheit einschränken.

In Darmstadt und der Region:

Schulungen und Beratung im Arbeitsrecht

Weiterhin bin ich als Anwalt für Arbeitsrecht regelmäßig als Referent bei Schulungen zum Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht aktiv. In diesem Zusammenhang stehe ich sowohl Betriebsräten wie Personalräten auch für Inhouse-Schulungen bzgl. spezieller betrieblicher Belange zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne für Ihr individuelles Angebot!

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Bär:

Im Interview mit Planetopia (Sat1)